Nasza filozofia pracy to: IT people leading IT people

W Netcompany to ludzie z branży IT kierują projektami. Dzięki temu szeregowy pracownik może omawiać wyzwania techniczne i rozwiązania z kierownikiem projektu, regularnie uzyskując przy tym istotne, konkretne informacje zwrotne na temat sposobów doskonalenia. Takie podejście wyróżnia firmę Netcompany, a dla Ciebie oznacza optymalne warunki do ciągłego rozwoju.

Obiecujemy możliwość rozwoju kariery, codzienne wyzwania oraz dedykowane wsparcie ze strony wysoko wykwalifikowanych specjalistów IT. Twoja energia zostanie spożytkowana na naukę i doskonalenie konkretnych umiejętności, których potrzebujesz, aby odnieść sukces i rozwijać swoją karierę.

"Myślę, że trudno jest zarządzać dziedziną, której się nie pojmuje. Bez zrozumienia złożoności technicznej projektu informatycznego trudniej o krytyczne spojrzenie na kwestie planowania, działań i szacunków. Jedną z najgorszych rzeczy, jakie mogą się zdarzyć w trakcie zarządzania projektem, są nagłe niespodzianki. Dlatego tak istotna jest umiejętność zadawania właściwych pytań i wnoszenia wkładu w możliwe rozwiązania." – Jonas Hansen, menedżer – o tym, dlaczego to informatycy powinni kierować informatykami

Społeczności i organizacje, które wykorzystają nowe możliwości cyfrowe, będą prosperować w przyszłości lepiej. Jeśli zrobimy to dobrze, stworzymy dla naszych przyszłych pokoleń społeczeństwo, z którego zarówno my, jak i oni będziemy dumni. Społeczeństwo, w którym innowacyjność, wzrost, dobrobyt, zrównoważony rozwój i stabilność polityczna idą w parze.

W Netcompany będziesz miał możliwość pracy nad projektami, które mają realny wpływ na społeczeństwo.

Długoterminowy mentoring

Wszystkim pracownikom firmy Netcompany przydzielany jest osobisty mentor, z którym mogą rozmawiać o rozwoju i celach zawodowych. Relacja mentor-podopieczny ma charakter długoterminowy i stanowi realną wizualizację możliwości kariery. Dzięki mentorowi zapewniony jest ciągły rozwój zawodowy – nawet jeśli przenosisz się do innych zespołów i projektów i współpracujesz z różnymi menedżerami projektów.

Wszyscy mentorzy to doświadczeni pracownicy, którzy kiedyś byli na tym samym stanowisku co Ty. Sami są również podopiecznymi, więc wiedzą, co to znaczy być dobrym mentorem! Możesz kontaktować się ze swoim mentorem i rozmawiać z nim podczas regularnych spotkań, ale także poza ustalonymi godzinami – kiedy tylko masz taką potrzebę. Mentor pomaga Ci się zaaklimatyzować i jest osobą, do której możesz się zwrócić w razie pytań lub potrzeby uzyskania wskazówek.