Noen ganger trenger du et lite dytt for å fortsette veksten din

Torbjørn Skyberg Knutsen er ledende arkitekt i Oslo, samt global leder for Java Centre of Excellence. Torbjørn motiveres av å ha et bredt spekter av spennende teknologier når han skal finne den beste løsningen for kunden.
En del av Norgesreisen fra dag 1

Torbjørn fullførte sin mastergrad i systemutvikling innen modellering og programmering ved Universitet i Oslo (UiO) i 2011. Han startet karrieren sin i IT-konsulentselskapet Mesan, som Netcompany kjøpte opp i 2016 – og har siden den gang vært en del av reisen. Torbjørn fremhever at noe av det beste med Netcompany er den sterke bedriftskulturen, med spesielt fokus på kunnskapsdelingen mellom kollegaer. Uavhengig av prosjekt, fremhever han at han har jobbet med hyggelige mennesker som alle bidrar til fellesskapet. «Folk har stor yrkesstolthet, og tar seg tid til å hjelpe deg dersom man står fast - til syvende og sist krever det en felles innsats å gi kunden den best mulige løsningen, og det vet alle».

Nye utfordringer driver vekst

Siden Torbjørn kickstartet karrieren etter studiene har utviklingen som ledende arkitekt vært enorm. Det er viktig for ham med nye utfordringer, enten de kommer i form av nye kunder, ny teknologi eller mer ansvar. «Jeg har helt klart blitt presset til å forlate komfortsonen min flere ganger, men nå kan jeg se at jeg har vokst både personlig og faglig på det. Det er flott å være omgitt av folk som er mer erfarne enn deg selv og som vet når det er på tide å gi deg et lite dytt – selv om du ikke har tenkt på det selv».

I tillegg til å være arkitekt, har Torbjørn en rolle som leder av Global CoE (Centres of Excellence) for Java CoE. I Netcompany spiller disse sentrene en betydningsfull rolle for kunnskapsdeling på tvers av landegrenser og prosjekter, både i henhold til teknologier, plattformer og disipliner. Han startet som lokal leder i Java CoE, men overtok i 2020 ansvaret for å drive engasjementet og dialogen i et av Netcompanys veletablerte fagmiljøer. «Jeg har alltid fulgt med i den teknologiske utviklingen, så å hjelpe med å legge til rette for faglige diskusjoner og bistå mine kolleger fra alle våre kontorer med å finne svaret de leter etter, det er veldig spennende».

Gi det videre

Når det kommer til ledelse, er Torbjørn spesielt opptatt av det tekniske aspektet. Han synes det er viktig at kunnskap deles, spesielt til de som er nye og som kan dra god nytte av mer tid til å diskutere løsningen med noen mer erfarne.

 «Jeg prøver å videreformidle hvor viktig det er å ha fokus på detaljer og den høye kvaliteten som vi ønsker å levere til kundene våre. I stedet for å bare fortelle dem at dette er den riktige måten å gjøre det på, bruker jeg gjerne de ekstra minuttene til å diskutere løsningen grundig – da det var slik jeg selv ønsket det da jeg selv startet som konsulent».

 Torbjørn mener det er viktig at en leder viser en tydelig retning for å sikre tillit i teamene. Dette innebærer å uttrykke åpenhet for de som er nye, slik at de føler at alle er imøtekommende og interesserte i å snakke med dem om spørsmål og ting de lurer på. «Forhåpentligvis kan jeg gjøre mitt for å sikre at neste generasjon IT-folk i Netcompany får en god start,» sier Torbjørn avslutningsvis.
 

Er du nysgjerrig på å vite mer?

Følg linken under og se hvilke muligheter som finnes hos oss.

Ledige stillinger