IT-folk som leder IT-folk

"Uansett type leveranse er det motiverende å lede et prosjekt bestående av kolleger. Uten unntak blir jeg alltid positivt overrasket når man ser hvor raskt de vokser i sine roller og tar langt mer ansvar enn forventet." - Pernille Mohn, Manager

Langsiktig mentorordning

Alle medarbeidere i Netcompany får tildelt en personlig mentor, noen du kan snakke med om faglig utvikling og karrieremål. Forholdet mellom mentoren og den som går i lære, er langsiktig og gir et reelt innblikk i karrieremulighetene som venter. Med en mentor er du sikret kontinuerlig utvikling – selv om du bytter team eller begynner på forskjellige prosjekter og derfor ender opp med å jobbe med forskjellige prosjektledere.

Alle mentorene er erfarne medarbeidere som har vært i samme posisjon som deg, og fra den dagen du blir leder, vil du selv bli mentor for en mindre erfaren kollega. I tillegg til de vanlige mentordiskusjonene kan du alltid kontakte mentoren din for å snakke om jobb.

"Det er veldig givende å jobbe med mennesker. Alle er forskjellige og har ulike mål - min jobb som mentor er å støtte hver enkelt i å nå sine. Gjennom å bli kjent, bygge trygge relasjoner og avholde samtaler om egne ferdigheter, utfordringer og ønsker om karriereutvikling tilrettelegges det for hjelp til selvhjelp. Jeg har ikke alle svarene, men å få være med å finne de er veldig spennende." – Kjetil Aune, Manager