IT’ers leiden IT’ers

Bij Netcompany, worden IT’ers aangestuurd door IT’ers. Hierdoor kun je technische uitdagingen en oplossingen met je projectmanager bespreken en krijg je regelmatig relevante en gedetailleerde feedback op hoe je kunt verbeteren. Deze benadering is uniek van Netcompany en betekent dat je de optimale omgeving hebt voor continue ontwikkeling.

We beloven een combinatie van carrièreontwikkeling, dagelijks uitdagende hands-on ervaring opdoen en toegewijde ondersteuning van zeer ervaren IT-professionals. Dit samen maakt dat je energie stoptin het leren en verbeteren van de specifieke skills die je nodig hebt om succesvol te zijn en te groeien in je carrière.

“Ik denk dat het moeilijk is om een branche te managen als je de inhoud niet begrijpt. Snap je de complexiteit van een IT project niet, dan maakt dat het moeilijker om kritisch te kunnen zijn als het neerkomt op planning, het indelen van taken en het maken van inschattingen. Eén van de vervelendste dingen die je kunnen overkomen in project management, zijn dingen die onverwacht mislopen. Daarom is het zo belangrijk om als manager de juiste inhoudelijke vragen te kunnen stellen en input te geven over mogelijke oplossingen.” - Jonas Hansen, Manager - over waarom IT’ers IT’ers zouden moeten leiden

IT’ers leiden IT’ers

Dit is fundamenteel in hoe wij zakendoen en samenwerken. Het is uniek en creëert een werkplek waar iedereen dezelfde taal spreekt, waar medewerkers regelmatig relevante feedback krijgen van managers en mentors en kunnen leren van hun gelijken. Dit helpt ook in het creëren van de meest optimale omgeving voor groei. Want bij Netcompany is ontwikkeling alles. En ons doel is om de IT leiders van morgen te vormen.

"We hebben een uniek carrière model ontwikkeld gebaseerd op ervaring en inzicht in best practices gecombineerd met scholing in de nieuwste technologieën en digitale tools"

Lars Ulslev Johannesen

Group HR director, Netcompany

Lange termijn mentoring

Iederr Netcompany medewerker krijgt een eigen persoonlijke mentor toegewezen - iemand met wie je kunt praten over je professionele ontwikkeling en carrièredoelstellingen. Deze ondersteuning is voor een lange termijn en geeft een real-life uitwerking van de carrièremogelijkheden die voor je liggen. Met een mentor is continue ontwikkeling gegarandeerd, zelfs als je daardoor van team wisselt, verschillende projecten krijgt en steeds met andere projectmanagers komt te werken.

Alle mentoren zijn ervaren medewerkers die ook in jouw schoenen hebben gestaan. Ze hebben zelf ook een mentor, dus weten wat ervoor nodig is om een goede mentor te zijn! Je hebt contact tijdens de structurele mentorgesprekken, maar ook daarbuiten kun je contact opnemen. De mentor helpt je je draai te vinden en is ook degene wie je om hulp of begeleiding kunt vragen.