IT’ers leiden IT’ers

IT’ers leiden IT’ers

Bij Netcompany leiden IT-professionals IT-professionals. Dit betekent dat je technische uitdagingen en oplossingen kunt bespreken met je projectmanager en regelmatig, relevante en gedetailleerde feedback kunt krijgen over hoe je kunt verbeteren. Deze aanpak is uniek voor Netcompany en betekent dat je optimale omstandigheden hebt voor voortdurende ontwikkeling.

We beloven een combinatie van loopbaanontwikkeling, uitdagende dagelijkse praktijkervaring en toegewijde ondersteuning van zeer bekwame IT-professionals. Samen zorgt dit ervoor dat jouw energie wordt besteed aan het leren en verbeteren van de specifieke vaardigheden die je nodig hebt om succesvol te zijn en vooruit te gaan in je carrière.

Lange termijn mentoring

Every Netcompany employee is assigned a personal mentor — someone you can talk to about your development plan and career goals. The mentor/mentee-relationship is long-term and provides a real-life visualisation of the career opportunities that lie ahead. With a mentor, continuous professional development is assured — even if you move teams, move to different projects, or end up working with different project managers.

"Het zijn van een mentor bij Netcompany is een blijvende verantwoordelijkheid gedurende de tijd dat de medewerker bij het bedrijf is. Ik help hen bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van vier of vijf jaarlijkse bijeenkomsten, waarin we bespreken hoe het gaat en hoe we het kader creëren voor hen om zich verder te blijven ontwikkelen."
Bob Melis

Manager

All mentors

are experienced employees who have been in the same position as you. They are also mentees themselves, so they know what it takes to be a good mentor! You can reach out and talk to your mentor during regularly-scheduled mentor meetings, but also outside of organised interview times — whenever you need them. The mentor helps you settle in and is also someone you can reach out to if have questions or just in the need for some guidance.