IT’ers leiden IT’ers

We beloven een combinatie van carrièreontwikkeling, dagelijks uitdagende hands-on ervaring opdoen en toegewijde ondersteuning van zeer ervaren IT-professionals. Dit samen maakt dat je energie stopt in het leren en verbeteren van de specifieke skills die je nodig hebt om succesvol te zijn en te groeien in je carrière.

“Ik denk dat het moeilijk is om een branche te managen als je de inhoud niet begrijpt. Snap je de complexiteit van een IT project niet, dan maakt dat het moeilijker om kritisch te kunnen zijn als het neerkomt op planning, het indelen van taken en het maken van inschattingen. Eén van de vervelendste dingen die je kunnen overkomen in project management, zijn dingen die onverwacht mislopen. Daarom is het zo belangrijk om als manager de juiste inhoudelijke vragen te kunnen stellen en input te geven over mogelijke oplossingen.” - Jonas Hansen, Principal - over waarom IT’ers IT’ers zouden moeten leiden

Lange termijn mentoring

Iedere Netcompany medewerker krijgt een eigen persoonlijke mentor toegewezen - iemand met wie je kunt praten over je professionele ontwikkeling en carrièredoelstellingen. Deze ondersteuning is voor een lange termijn en geeft een real-life uitwerking van de carrièremogelijkheden die voor je liggen. Met een mentor is continue ontwikkeling gegarandeerd, zelfs als je daardoor van team wisselt, verschillende projecten krijgt en steeds met andere projectmanagers komt te werken.

Alle mentoren zijn ervaren medewerkers die ook in jouw schoenen hebben gestaan. Ze hebben zelf ook een mentor, dus weten wat ervoor nodig is om een goede mentor te zijn! Je hebt contact tijdens de structurele mentorgesprekken, maar ook daarbuiten kun je contact opnemen. De mentor helpt je je draai te vinden en is ook degene wie je om hulp of begeleiding kunt vragen.