Talent Acquisition Consultant (junior of mid level)

Bedrijfsomschrijving

Netcompany is opgericht in 2000 en heeft haar hoofdkantoor in Kopenhagen, Denemarken. Vandaag de dag zijn we een internationaal bedrijf met meer dan 7.400 medewerkers uit 17 landen. Netcompany is een beursgenoteerd bedrijf en staat  genoteerd op de Nasdaq Nordic. We bedienen een breed scala aan klanten in hun digitale transformatietrajecten in de publieke en private sector in heel Europa.

In Nederland werken we met 175 professionals aan innovatieve projecten, met name voor de centrale overheid. Denk hierbij aan diverse ministeries zoals VWS, OCW, Financiën, SZW en organisaties zoals RIVM, Studielink en NVM. Benieuwd naar voorbeelden van onze projecten? Ga naar: www.netcompany.com/nl/cases.

Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, flexibiliteit en samenwerking met zowel collega’s als klanten. Met de snelle groei van onze business zijn wij opzoek naar een nieuwe IT Recruiter die mee wil helpen om onze doelen te behalen. 

Vacatureomschrijving

Jij bent verantwoordelijk voor het gehele solicitatieproces van de beste IT talents in Nederland. Je krijgt veel vrijheid om verschillende methodes te gebruiken. Samen met de hiring managers en interne stakeholders weet je de juiste kandidaten te vinden en te binden. Daarnaast ontmoet je graag nieuwe mensen en gaat zelfverzekerd met ze in gesprek. Je bent een team speler, communicatief vaardig en je bent echt een mensen mens. Je kan goed je eigen werk indelen, je let goed op de detailes en laat altijd wat tijd over voor administratieve taken. 

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor:

• Het beoordelen en opvolgen van de inkomende sollicitaties
• Het initiëren en uitvoeren van wervingscampagnes
• Het selecteren van IT-profielen om de recruitment targets te halen
• Het coördineren van de interview gesprekken met 
• Het deelnemen aan activiteiten met betrekking tot employer branding
• Het afhandelen van verschillende administratieve taken 

Functie-eisen

Als Talent Acquisition Consultant binnen Netcompany:

• Ben je in het bezit van een afgeronde bachelor of master opleiding
• Heb je ervaring in recruitment, maar wij staan ook open voor iemand die een carriere wil starten in recruitment
• Werk je graag in een dynamisch omgeving en ben je in staat om proactief op veranderingen te reageren
• Is het een pré wanneer je kennis hebt van IT, net als ervaring met werving binnen de IT-markt
• Heb je een goede beheersing van Microsoft Office applicaties
• Ben je creatief in het bedenken van wervingscampagnes
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift

Je komt te werken in een prachtig kantoor aan het water in Delft met dagelijks een verzorgde lunch. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én we stimuleren doorgroei. Je krijgt support om door te groeien via trainingen en workshops met je internationale collegas. Er is ook een online platform om verder door te ontwikkelen in IT of recruitment kennis. Verder is er altijd een collega in je team die je helpen om verder te komen. Voor de juiste balans tussen hard werken en fun hebben we ons eigen platform ‘’After Dark’’ waarop verschillende leuke activiteiten georganiseerd worden. 

Daarnaast ontvang je van ons:

• Afhankelijk van je werkervaring een bruto maandsalaris tussen de €2.850 en €5.400 op basis van een fulltime dienstverband 
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• 100% reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,21 per kilometer tot 40 km enkele reis vergoed
• Een pensioenregeling waarbij Netcompany 2/3 deel van de premie voor haar rekening neemt
• Een mobiele telefoon en laptop
• De mogelijkheid om te werken aan internationale projecten

Aanvullende informatie

Enthousiast?
Ben je enthousiast geworden? Klik dan snel op de sollicitatieknop op deze pagina of stuur je CV naar recruitment.nl@netcompany.com.

Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan gerust contact op met Malgorzata Nowicka via nowi@netcompany.com.

Bij Netcompany geloven we dat een diverse en inclusieve werkplek bijdraagt aan ons succes. Daarom worden alle gekwalificeerde kandidaten uitgenodigd om te solliciteren, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, handicap, leeftijd, religie en overtuiging, etnische achtergrond, nationaliteit, genderidentiteit of cultuur. We zetten ons in om een cultuur te creëren waarin we iedereen gelijke kansen bieden.  #LI-IT1