Thomas’ oprindelige ønske om at forbedre sig er vokset til en stærk fællesskabsfølelse, hvor det handler om at komme i mål sammen. Vidensdeling og udvikling har altid været en prioritet for Thomas, og derfor var Netcompany arbejdspladsen for ham. Her sætter han en stolthed i sit arbejde som Manager, hvor han hver dag motiveres af at gøre en forskel for andre.