Implementering af en multi-channel platform – fire spørgsmål til konsulenten

IT Consultant Daniel Ramyar er vokset op i København og har været interesseret i naturvidenskab, så længe han kan huske. Derfor følte han, det var oplagt at læse fysik på Københavns Universitet efter gymnasiet, og her opdagede han en passion for at løse komplekse problemer. I slutningen af uddannelsen blev han præsenteret for en masse programmeringsarbejde og glemmer aldrig euforien ved det første færdiggjorte projekt. Han vidste med det samme, at det var denne vej, han ville gå. I dag har Daniel arbejdet på en række forskellige projekter, heriblandt implementering af en multi-channel-platform for Novo Nordisk, og netop samarbejdet med Novo Nordisk fortæller han mere om i dette interview.

Hvad motiverer dig i dit arbejde?

Jeg elsker uforudsigeligheden i det daglige arbejde. Hver dag er en ny udfordring med rig mulighed for at udvikle mine hårde faglige kompetencer gennem komplekse problemstillinger, der nemt kan tage mere end en dag at løse. Følelsen af at stå med en færdiggjort, smuk løsning og et produkt, der kommer til at blive brugt, er en kæmpe motivationsfaktor for mig. Man keder sig i hvert fald ikke! Udover at arbejde på de hårde faglige kompetencer elsker jeg at udvikle de bløde relationelle færdigheder. Et af de aspekter, jeg nyder allermest, er at tale direkte med kunden og at opbygge et godt forhold for sammen at komme frem til den bedste løsning til dem. Derudover kan jeg ikke andet end at se frem til at møde ind om morgenen til de bedste kollegaer, man kunne ønske sig!

Hvordan har du oplevet samarbejdet med Novo Nordisk?

Man opdager virkelig, hvor stor en organisation en virksomhed som Novo Nordisk er, når man sidder sammen med kunder fra hele verden. Alt fra USA og Indien til alt derimellem. Det har været en fornøjelse at møde og arbejde med alle disse mennesker fra Novo Nordisk. Med så tæt et samarbejde, som vi har, opbygger man dyb indsigt i Novo Nordisk som firma, og derfor er ens rolle som konsulent endnu mere vigtig, hvilket er virkelig fedt, da jeg virkelig føler, at jeg har indflydelse på de beslutninger, kunden ender med at tage.


Hvad har været din støste udfordring?

Den største udfordring har været at sætte mig ind i hele udviklingsmiljøet, da det som ny rekrut kan virke overvældende med alle teknologierne, strukturerne og udviklingssprogene. Udover de interne systemer og processer hos Netcompany skal man som konsulent have indsigt i processerne hos Novo Nordisk og have kendskab til deres samarbejdspartnere, da det er et kæmpestort maskineri, der bliver sat i værk, når projekter hos Novo Nordisk bliver påbegyndt. Det kan virke overvældende og udfordrende i starten, men det er samtidig et af de aspekter, jeg elsker allermest ved dette projekt!

Hvilke områder har du arbejdet inden for i løbet af din karriere hos Netcompany?

I løbet af min tid hos Netcompany er jeg blevet tildelt en masse nye interessante arbejdsområder såsom teamleading/managing og business development, som hver har udfordret på forskellige måder. Hvor man i teamleading i høj grad benytter sig af sine sociale kompetencer, så alle i teamet trives og har det godt, skal man i business development benytte en masse faglig viden for at komme frem til de bedste innovative løsninger til kunden. Begge aspekter indeholder fede og spændende elementer!

 

NYSGERRIG EFTER AT VIDE MERE?

Lyder det som noget for dig, så følg nedenstående link og se vores ledige stillinger.

Ledige stillinger