I Netcompany er der en utrolig omfavnende kultur

Astrid Bro Christensen har læst Mathematical Modelling and Computation på DTU. På studiet fandt hun dog ud af, at det ikke var matematikken, der skulle være hendes levevej - det skulle IT og kodning i Netcompany derimod.

En start med god støtte og mange nye metoder

Som altid i et nyt job er der rigtig mange ting at lære - nye metoder og nye måder at gøre tingene på. Jeg kom på mit projekt fra dag et og fik helt konkrete arbejdsopgaver med det samme. Det at komme uden en reel IT-baggrund gjorde, at der ud over den forretningsmæssige viden også var meget teknisk at sætte sig ind. Jeg har hele vejen igennem haft nogle utrolig dygtige og skønne kolleger at arbejde sammen med, så jeg har klart haft følelsen af, at der var plads til at være ny, så længe man som ny var klar på at tage udfordringerne op. 

Var der noget der overraskede dig ved at starte i Netcompany?

Der er altid meget at lære, når man starter et nyt sted, og det kan selvfølgelig nogle gange godt være lidt overvældende. Her har det måske overrasket mig lidt, hvor hurtigt man bliver kastet ud i ting, når man starter som helt ny i Netcompany. Det er dog også meget positivt, da det resulterer i, at man lærer hurtigt og hurtigt føler, at man giver værdi til sit projekt og sine kolleger. Derudover har det nok også overrasket mig, hvilken enorm mængde af forretningsviden, som kan ligge bag et stort IT-system. 

Hvordan er det faglige niveau og ansvarsmulighederne?

Der er altid fokus på at levere et godt produkt til kunden. Det kræver at alle tager ansvar for produktet og leverer et stykke arbejde af høj kvalitet. Det afføder et naturligt højt fagligt niveau, hvor intern sparring og review er en vigtig del af en leverance. Det er stort set altid muligt at finde et erfarent hoved indenfor et område, som kan rådgive og vejlede, hvis man selv mangler viden eller blot har brug for at drøfte et løsningsdesign eller lignende. 

Hvilke typer opgaver sidder du med?

Jeg sidder på et projekt, som har været i produktion i mange år. Det betyder, at der er en del vedligeholdelsesarbejde, en del fejlsøgning, men også en masse ny- og videreudvikling på produktet. Projektet forgrener sig ud i mange forskellige retninger, så jeg har løbende haft mulighed for at prøve kræfter med forskellige opgaver i forhold til både forretningsområder og tekniske implementeringer.

Hvordan er dine udviklingsmuligheder i Netcompany?

Netcompany har en bred vifte af seminarer og kurser, som man løbende bliver sendt afsted på, alt efter hvor langt man er i sin udvikling og sin karriere. Disse er også målrettet egne ønsker og målsætninger og dermed har man som ansat mulighed for selv at tegne sin egen karrierevej. Det betyder, at der altid er mulighed for at dygtiggøre og udvikle sig, både ved seminarer, men også ved intern sparring og ved at tage certificeringer. På den måde bliver der givet rig mulighed for at forbedre sig indenfor kendte områder, men også indenfor helt nye områder, hvis man ønsker det. 

Hvordan vil du beskrive kulturen, det kollegiale og det sociale i Netcompany?

I Netcompany er der en utrolig inkluderende og omfavnende kultur. Generelt er der stor interesse for både hinandens ve- og vel, hinandens arbejdsopgaver og det at løfte i flok. Der foregår rigtig mange sociale arrangementer, så der er altid mulighed for at mødes med en eller flere kolleger til en øl, et brætspil, sport eller hvad end man nu er til. I mit team er stemningen altid ret høj. Det er et team, hvor folk er gode til at løfte hinanden og arbejde sammen for at nå fælles mål. Derudover er det et team, hvor tant og fjas bliver prioriteret højt, og vores team maskot er naturligvis en fluffy enhjørning.