Kasper Hjorth Moss, Senior Specialist
Senior Specialist: ”DOT stolede meget på vores løsning”
Senior Specialist Kasper Hjorth Moss var en af udviklerne på et omfattende projekt hos Din Offentlige Transport (navnet på et samarbejde mellem Danmarks offentlige trafikselskaber DSB, Copenhagen Metro & Movia), hvor der skulle bygges en innovativ app, som gør offentlig transport enkel og fleksibel. Kasper kommer fra ITU, hvor han har læst spil-teknologi som sin master. Han kom til Netcompany efter at have deltaget i en recruitment-aften, hvor det gik op for ham, at han brændte for at få ting til at virke – og ikke nødvendigvis for at lave spil. Nedenfor kan du læse om Kaspers motivation og syn på ledelse samt hans perspektiv i projektet hos DOT.
Hvad motiverer dig i dit arbejde?
Det motiverer mig at se ting begynde at virke. Det fedeste er, når der ikke er bygget noget på forhånd, inden vi ankommer hos en kunde, men at vi i stedet bygger noget fedt fra bunden selv. Så kan vi se, hvordan tingene bliver bygget, del for del, og features kommer på en af gangen. Når kunden bliver glad for løsningen, bliver jeg i den grad motiveret og tilfreds.
Hvordan har du oplevet samarbejdet med DOT?
DOT var en interessant samarbejdspartner, eftersom det i virkeligheden er tre forskellige firmaer med forskellige interesser. Generelt havde vi et rigtigt godt forhold til deres forretningsfolk. De stolede på vores løsning.
Hvad er god ledelse for dig?
God ledelse er, når man giver sine medarbejdere nogle opgaver, der motiverer dem – der, hvor de føler, at der er en mening med det, de laver, og hvor de har plads til at udvikle sig. Når folk er motiveret, performer de bedre. De bruger deres tid fornuftigt, og de er investeret i det, de laver. Hvis man kan udrette det samt opbygge en social sammenhæng, hvor folk kan snakke og diskutere uden at blive uvenner, så er man næsten sikker på at levere noget godt.