HK opgraderer deres intranet med ønske om fokus på en emnebaseret tilgang frem for en organisatorisk tilgang til deling af viden. HK er en organisation med ca. 1.500 medarbejdere der er spredt ud på flere lokationer i Danmark. Det betyder at meget viden er forankret i organisatoriske enheder og svært tilgængeligt for hele organisatonen.
De overordnede krav til portalen var:
- En platform til kommunikation og viden deling uafhængig af organisationsstruktur, samt mulighed for at udnytte viden bedre, bl.a. gennem større grad af personalisering og segmentering af indhold og funktioner
- Portalen er stedet hvor medarbejdere starter ved udførelsen af en administrativ opgave eller for at finde svar på spørgsmål
- Fokus på projektrum til understøttelse af det daglige arbejde, med mulighed for at dele dokumenter, versionsstyring af dokumenter samt projektkommunikation som er åben for alle.
HK og Netcompany har i samarbejde udarbejdet en ny medarbejderportal, hvor medarbejderen løsning af opgvare er i centrum. Potalen er baseret på en Microsoft Office SharePoint Server 200 (MOSS) platform, der i høj grad opfylder kravene fra HK om et moderne intranet baseret på en standardplatform. Portalen har fået et grafisk løft, og er blevet udvidet med en palette af funktionaliteter, som samlet set tilbyder medarbejderne en bedre oplevelse i form af stærkere informationsformidling, større segmentering af information samt mange muligheder for personalisering af indhold på portalen.
Læs referencehistorien her:
HK - koncern intranet